ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
Об уведомлении работодателя
В соответствии с законодательством о противодействии коррупции сотрудники уведомляют представителя нанимателя в следующих случаях:
склонение к совершению коррупционных правонарушений;
возникновение конфликта интересов или возможность его возникновения;
выполнение иной оплачиваемой работы, в том числе, занятие оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
получение подарков в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями;
принятие наград, почетных и специальных званий иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений;
выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства.
Во всех случаях обращения к сотруднику учреждения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений сотрудник учреждения обязан уведомить в тот же день (при невозможности уведомить в тот же день - на следующий рабочий день) о данных фактах директора МКУ ДО "Центр творчества детей и юношества Малгобекского муниципального района" в письменной форме.
О конфликте интересов
В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ О противодействии коррупции под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, замещающим должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, замещающее должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Сотрудник учреждения обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
Сотрудник учреждения обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
Представитель нанимателя, если ему стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Обратная связь
для сообщений о фактах коррупции
Обращения о фактах коррупции можно направлять:
- Лично по адресу местонахождения МКУ ДО "ЦТДиЮ ММР": г. Малгобек ул. Осканова,18;
- Посредством почтовой связи по адресу: 386302 г. г. Малгобек, ул. Осканова,18
- Посредством электронной почты по адресам: marinazet06@mail.ru;
- Посредством телефонной связи: +7(928)799-28-03, +7(928)099-72-17.
Горячая линия
Жители республики в круглосуточном режиме могут обратиться с информацией о коррупционных проявлениях по телефону: "горячей линии", "телефону доверия" 8(8734) 55-04-99